Pensionsvejledning 1 - Flipbook - Page 37
Industriens Pension: Pensionsvejledning
du det mindst mulige beløb, bliver der ikke noget af indbetalingen tilbage til opsparing.
Du kan træffe valget om at blive selvbetaler i perioden, fra du er stoppet på jobbet, og frem til
perioden med forsikring uden indbetaling slutter. Er du først blevet passivt medlem, kan du
ikke blive selvbetaler. Derfor er det vigtigt, at du beslutter dig i tide, så kontakt os endelig for at
få råd og vejledning.
Du kan selv indbetale, indtil du går på pension, og du kan altid opsige din aftale. Får du et nyt
job, hvor din arbejdsgiver skal indbetale til Industriens Pension, stopper dine egne indbetalinger automatisk.
Hvis du stopper med selv at indbetale, får du ikke ret til igen at være forsikret uden indbetaling.
Hvis du igen får et job, hvor din arbejdsgiver indbetaler til Industriens Pension, kan du ikke
længere selv indbetale. Betaler din nye arbejdsgiver højst 800 kr. om måneden (efter træk af
arbejdsmarkedsbidrag), vil dine forsikringer i Industriens Pension falde bort.
Priserne for forsikringerne og omkostninger er de samme, uanset hvordan der indbetales til
ordningen. Du kan se vores priser på Min side på industrienspension.dk/forsikringspriser.
Du kan opsige forsikringerne
Du har mulighed for at opsige forsikringerne, så de stopper, når vi har fået oplyst, at du er fratrådt.
Hvis du er omfattet af en anden pensionsordning, og den indeholder de dækninger, du skal
bruge, kan det være en fordel at opsige forsikringerne i Industriens Pension. Du bør kontakte
dit nye pensionsselskab for at få rådgivning.
Når du først har mistet forsikringsdækningerne, kan du ikke fortryde.
Du kan tage pensionen med, hvis du skifter job
Din pensionsordning i Industriens Pension er en del af den overenskomst, du er ansat under.
En overenskomst er en kollektiv aftale på arbejdsmarkedet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere, som fastlægger centrale vilkår, fx løn og pension, i forbindelse med ansættelsesforholdet.
Overenskomstparterne (fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer) har sikret, at du – som
en del af din ansættelse – har en pensionsordning med opsparing til din alderdom i form af
livslang forsørgelse efter pensionering og en forsikringspakke, der dækker dig, mens du er på
arbejdsmarkedet.
Da overenskomstparterne er enige om, at formålet med din pensionsopsparing i Industriens
Pension er, at der spares op til din alderdom, har de besluttet, at din pensionsopsparing først
kan udbetales, når du når din tidligste pensionsalder, og derfor kan du heller ikke få din pensionsopsparing udbetalt tidligere mod at betale en afgift til staten. Du kan med andre ord ikke
genkøbe eller tilbagekøbe din ordning.
Overenskomstparterne har også besluttet, at du skal have mulighed for at tage opsparingen
med til en ny arbejdsmarkedspensionsordning, hvis du skifter job og ikke længere indbetaler til
Industriens Pension. Det er en betingelse, at det sker til en obligatorisk pensionsordning, og at
der ikke er tale om en privat, frivillig pensionsordning, du selv har oprettet. Det gælder, uanset
om du selv indbetaler til den private pensionsordning, eller du gør det gennem din arbejdsgiver. Begrænsningerne skyldes, at overenskomstparterne ønsker at sikre, at de opsparede
midler bliver i kollektive pensionsordninger med et indhold og omkostninger, der er underlagt
overenskomstbærende organisationer.
37
